Профессиональное развитие

Основа эффективного консалтинга – знания и навыки консультантов. Именно поэтому в компании уделяется особое внимание профессиональному развитию сотрудников. Целью компании является построение такой системы обучения и развития сотрудников, при которой знания каждого сотрудника не являются ресурсом, недоступным для других.

Эти знания и опыт – достояние компании и каждого ее сотрудника, ее ключевое преимущество, и при построении системы развития мы стремимся использовать различные инструменты, которые помогают достигать эту цель и создать единое корпоративное «экспертное» пространство.

В компании разработана и функционирует:

• Корпоративная база знаний – уникальное собрание наработок и методик, созданных за многолетний опыт работы компании.
• Программа внутренних семинаров как обучающих, разрабатываемых сотрудниками-специалистами в предметной области, так и отчетных по результатам проектов, нацеленных на непосредственную передачу опыта.
• Программа внешнего обучения как индивидуального, направленного на углубление экспертизы отдельного сотрудника, так и корпоративного, направленного на развитие общеуправленческих компетенций одновременно для всех сотрудников.
• Система наставничества – разработана для передачи знаний новым сотрудникам.

Профессиональный рост каждого отдельного сотрудника и привносимые в компанию свежие идеи и взгляды новых сотрудников – обеспечивают постоянное развитие и совершенствование компании в целом.